Modificarán en la Ciudad el régimen de licencias familiares para empleados públicos

Sociedad 07 de julio de 2018 Por
El gobierno porteño impulsará cambios en la legislación para favorecer la coparentalidad.
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El Gobierno porteño anuncio que se harán cambios en la legislación para incorporar un nuevo régimen de licencias familiares para los empleados públicos de la ciudad, con el objetivo de crear un marco flexible para la crianza de los niños que permita equiparar las tareas de cuidado y promover la inserción de la mujer en el mercado de trabajo.

La licencia por paternidad aumentara a 15 días corridos y se  contempla una nueva licencia remunerada de 30 días corridos durante el primer año de vida del niño/a. También la madre tendrá la posibilidad de transferir días al otro progenitor.

Cómo será el nuevo sistema?

1) Licencias exclusivas para el padre o el otro progenitor:

* La licencia por nacimiento de hijo/a se extiende de 10 o 12 días corridos (dependiendo del escalafón) a 15 días.

* Contempla una excedencia de 120 días sin goce de sueldo, no transferible.

* Además, se suma una nueva licencia de 30 días corridos con goce de sueldo, que puede tomar durante el primer año de vida del hijo/a.

* Ambas medidas se aplicarán en caso de adopción, donde también se contempla un esquema creciente de días según la cantidad de niños, niñas y adolescentes adoptados y su edad.

2) En el caso de la licencia por maternidad:

* Se otorga a la progenitora gestante la opción de transferir los últimos 30 días de su licencia por maternidad con goce de haberes al otro progenitor, en el caso de que también sea empleado de la Ciudad.

3) Al mismo tiempo, se crea la licencia por violencia de género para la Carrera Profesional Hospitalaria, aplicable a los profesionales de salud, que ya estaba contemplada para el escalafón general, los docentes y la policía.

Fuente: Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

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