Comenzó a debatirse la Ley de equidad de género salarial y extensión de licencias en el trabajo

Legislativas 12 de septiembre de 2018
Durante el debate hubo fuertes críticas al contenido de la iniciativa.
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- Imagen: HCDN.

La iniciativa anunciada por el presidente Macri en marzo pasado lleva como título "Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades en el Trabajo y de la Reforma al Régimen de Licencias Especiales".

Esta, modifica el artículo 172 de la Ley de Contrato de Trabajo, ya que plantea que "los trabajadores, cualquiera sea su género, tendrán iguales derechos en todo lo relativo a su acceso al empleo, a su selección y contratación, a sus condiciones de prestación, a su desarrollo o evolución en la carrera dentro de la empresa".

Finalmente, se dio inicio al debate en un plenario de las comisiones de Legislación del Trabajo y Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia de la Cámara de Diputados de la Nación.

Durante el encuentro, participaron Fabiana Tuñez, directora ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (INAM) y a Ernesto Leguizamón, jefe de gabinete de la secretaría de Trabajo y Empleo.

Respecto al proyecto, Tuñez sostuvo que “uno de los principales obstáculos es la desigualdad en lo salarial, que impide nuestra plena inclusión”. En consecuencia, explicó que la brecha puede ascender al 29% y hasta un 49% en determinados eslabones.

“La mayor parte de las mujeres cuenta con estudio secundario y eso no se ve reflejado en los salarios. Se nos exige más y se nos paga menos. El cupo sindical tampoco se cumple”, manifestó la directora del INAM.

También indicó que la participación de las mujeres en el mercado laboral es de un 60%, en cambio en los varones es de un 90%.

Por su parte, Leguizamón destaco que “en los estatutos sindicales se incorpora la figura de igualdad de género” y que, en cuanto a las licencias, se “incorporan la licencia paterna de 15 días que también alcanza a la mujer no gestante, las licencias por fallecimiento, en las que se agrega unión convivencial, las licencias por adopción, por fertilización asistida, por violencia de género y la jornada part time que son para que la mujer tenga la protección física y de sus derechos”.

La diputada Vanesa Siley (FPV), criticó la iniciativa, sostuviendo que no tiene “nada para llegar a la igualdad y mejorar la vida de las mujeres”. Entre otros, considero que el problema es estatal, ya que “hay pocas mujeres jefas, ministras, juezas. La comparación arroja que el salario es un 30% menos que los hombres”.

En tanto, la diputada Karina Banfi (UCR) expresó: “El foco tiene que estar en combatir la precarización laboral”, y pidió “generar una ley que equilibre el sistema de trabajo para todos los trabajadores”.

La diputada Araceli Ferreyra (Movimiento Evita), celebró que “se incorpore la violencia de género” e indicó que “hay una brecha salarial de 4 mil pesos, somos las más capacitadas porque hay mayor formación educativa pero siempre nos exigen más en condiciones desiguales”.

Por último, Nicolás Del Caño (FIT) consideró que “es un proyecto demagógico”. Entre otras, agrego que “no se pueden plantear licencias sin goce de sueldo”.

Fuente: Honorable Cámara de Diputados de la Nación.

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