La Corte Suprema revoca un fallo laboral y pone un tope a las indemnizaciones

Judiciales 05 de octubre de 2017 Por
El Máximo Tribunal de Justicia entendió que era desproporcionada la suma fijada en concepto de indemnización por un accidente laboral
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Con la firma de cuatro de sus integrantes, los Dres. Ricardo Lorenzetti, Elena Highton de Nolasco, Juan Carlos Maqueda y Carlos Rosenkrantz, la Corte Suprema revocó un fallo de la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que, en la causa causa Fontana,Mariana Andrea c / Brink's Argentina S.A. y otro s/  Accidente – acción civil, condenaba a la empresa y a Liberty ART. a pagar una suma totalmente desproporcionada en concepto de indemnización por accidente laboral.

La demandante se desempeñaba con “re-contadora de billetes” en la empresa Brink´s Argentina que se encargaba del transporte de caudales.

Trabajó desde mayo de 2008 hasta febrero de 2011, fecha en la que fue despedida.

Inició un juicio laboral contra la empresa y su ART reclamando $ 482.112  en concepto de indemnización por las lesiones físicas que adujo haber sufrido por el trabajo que  le provocaban una incapacidad del 50%.

Durante el juicio, y en virtud del examen médico, se determinó que la trabajadora solo había sufrido una leve lesión en sus muñecas (tendinitis) que le provocaba una incapacidad física del 7,32%,.

El fallo de la Sala III, firmado por la Dra. Diana Cañal y al que adhirió el Dr.Néstor Rodríguez Brunengo sostuvo que de esa lesión se derivaba también una incapacidad psíquica del 10%; y resolvió que la empresa y su ART debían pagar una indemnización por daño material y moral de $ 1.150.000. A ese monto de le agregaron los intereses con lo cual se llegó a una condena de cuatro millones de pesos.

La Corte Suprema por su parte fue terminante en su fallo al afirmar que el fallo de cámara exhibe una evidente orfandad de  sustento por cuanto no  expone argumento alguno que avale la aplicación de  intereses a  la tasa activa para préstamos personales de libre destino del Banco Nación.

Por ello, resolvió hacer lugar a la queja planteada por la empresa y declaró procedente el recurso extraordinario, revocando la sentencia apelada, devolviendo el expediente al tribunal de origen para que se dicte un nuevo pronunciamiento.

Fuente: Centro de Información Judicial

Enlace:

http://www.cij.gov.ar/nota-27889-La-Corte-revoc--un-fallo-laboral-que-condenaba-a-una-empresa-a-pagarle-a-su-ex-empleada-cuatro-millones-de-pesos-por-una-leve-lesi-n-en-las-mu-ecas-provocada-por-el-trabajo.html

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