El Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil no pudo ser escenario de un acuerdo entre gremios y empresarios.

En la reunión llevada a cabo el martes pasado en la sede de la cartera laboral, en la avenida Leandro N. Alem 650, los gremios rechazaron por unanimidad la propuesta empresaria de un aumento del 20,3%.

El ofrecimiento resultó muy lejos de lo que pretendían los dirigentes sindicales quienes venían planteando como piso ubicar el salario mínimo en 14.600 pesos, cifra que según el INDEC es lo que necesita una familia por mes para no entrar en la pobreza.

El gobierno dejó entrever que de no haber acuerdo podría decidirse por decreto, y así fue. Se resolvió y publicó en el Boletín Oficial, con la firma del ministro de Trabajo Jorge Triaca, otorgar un 24 por ciento de incremento a pagarse en tres tramos.

De esta manera el salario mínimo para un trabajador recién llegaría a 10.000 pesos en julio del año próximo.

Desde las centrales sindicales advirtieron que estudiarán la realización de una medida de fuerza aunque aún no hay fecha.

Según el esquema anunciado por el gobierno nacional, los montos para los trabajadores mensualizados que cumplen jornada completa serán actualizados de esta forma: a partir del 1 de julio próximo: 8.860 pesos; el 1 de enero de 2018, 9.500 pesos; y el 1 de julio de 2018, 10.000 pesos.

En igual porcentaje (24%) subirá el seguro por desempleo que en julio próximo tendrá un mínimo y un máximo de 2.061 pesos y 3.297,60 pesos; en enero de 2018 será 2.209,80 pesos y 3.535,68 pesos; y en julio de 2018 será de 2.326,03 pesos y 3.721,65 pesos.